پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سازمان سالم

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سازمان سالم
پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه سازمان سالم|42084261|zt

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان سالم که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.


مشخصات فایل
تعداد صفحات53حجم137/213 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری سازمان سالم عنوان این پژوهش می باشد که در ان به مبانی نظری و پیشینه تحقیق می پردازیم.

«ماتیو مایلز» یک سازمان سالم را به عنوان سازمانی تعریف می کند که «نه تنها در محیط خود دوام می آورد بلکه در یک برهه زمانی طولانی نیز به طور کافی سازش کرده و تواناییهای بقاء و سازش خود را به طور مداوم توسعه داده و گسترش می دهد».

مولفه های سازمان سالم

. ارتباط
در سازمان سالم ارتباط مستمر ميان كاركنان و به همان خوبي ميان زيردستان و فرادستان بايد تسهيل شود. ارتباط بايد دوطرفه باشد و در سطوح مختلف سازمان برقرار باشد. در سازمان سالم، مباحث و گفت گوهای چهره به چهره به همان اندازه اهميت اسناد و مدارك نوشته شده، مهم است.

2-6-2. مشاركت و درگير بودن در سازمان
در يك سازمان سالم كاركنان همه سطوح به طور مناسبي و قابل توجهی درگير تصميم گيري و مشارکت در مسائل سازمان مي شوند.

2-6-3. وفاداري و تعهد
در سازمان سالم یک جو اعتمادی قوی، ميان اشخاص وجود دارد.

2-6-4. اعتبار يا شهرت موسسه يا شركت
يك سازمان سالم از ادراکات اعتبار و شهرت مثبت را به كاركنان منعكس مي كند. وكاركنان به طور كلي به شهرت و اعتبار بخش يا حوزه خود ارزش قائلند.

2-6-5. روحيه
روحيه مناسب در سازمان به وسيله يك جو دوستانه درجايي كه كاركنان عمدتاً همديگر و شغلشان را دوست دارند و روي هم رفته هم به طور شخصي و هم به خاطر سازمــــان برانگيخته مي شوند، نمايش داده مي شود

2-6-6. اخلاقيات
در يك سازمان سالم عموماً رفتار غيراخلاقي وجود ندارد.

2-6-7. شناسايي يا بازشناسي عملكرد
در يك سازمان سالم كاركنان براي به فعليت در آوردن استعدادهايشان تشويق مي شوند و مورد حمايت قرار مي گيرند، عموماً آنها احساس مي كنند ارزشمند هستند و به طور مناسبي براي پيشرفت در يك فضای حق شناسي و مراقبت شناسايي مي شوند.

2-6-8. مسير هدف
درون يك سازمان سالم كاركنان مي توانند با تمركز بالا هدف های هر بخش را تشخيص دهند و اهداف درون سازمان را ببینند.

فهرست مطالب

تعریف نظری سازمان سالمتعریف عملیاتی سازمان سالمفصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازمان سالم

. مقدمه 13
2-2. مفهوم سلامت 13
2-3. سلامت سازمانی 13
2-4. تعریف سلامت سازمانی 14
2-5. ویژگی های سازمان سالم 15
2-6. مولفه های سلامت سازمانی 18
2-6-1. ارتباط 19
2-6-2. مشاركت و درگير بودن در سازمان 19
2-6-3. وفاداري و تعهد 19
2-6-4. اعتبار يا شهرت موسسه يا شركت 19
2-6-5. روحيه 19
2-6-6. اخلاقيات 20
2-6-7. شناسايي يا بازشناسي عملكرد 20
2-6-8. مسير هدف 20
2-6-9. رهبري 20
2-6-10. بهبود يا توسعه كارايي كاركنان 20
2-6-11. كاربرد منابع 21
2-7. ابعاد سلامت سازماني (از نظر مايلز) 21
2-7-1. کارکردهای سیستم 21
2-7-2. سلامت سازمانی و اثربخشی 22
2-8. پويايي های سازمانی 23
2-8-1. سطح نهادی 24
2-8-2. سطح اداری 25
2-8-3. سطح فنی 25
2-8-4. مشخصه های فضاهای كاری سالم 25

2-16. تحقیقات انجام گرفته 58
2-16-1. سوابق داخلی 58
2-16-2. سوابق خارجی 60
2-17. جمع بندی 62

منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی






"

مطالب دیگر:
📌دسته پنج دلبستگی: گروه نخست📌دسته پنج دلبستگی: گروه دوم📌حرکات مرتبط به دسته پنج دلبستگی📌دسته گرما: گروه نخست📌دسته گرما: گروه دوم📌دسته گرما: گروه سوم📌جزوه حقوق دریایی پيام نور📌دسته گرما: گروه چهارم📌دانلود نمونه سوالات علوم تجربی هشتم مخصوص امتحانات نوبت دی ماه📌خلاصه طرح توجیهی پرورش غاز📌حرکات مرتبط با دسته گرما📌گروه اول، دوم و سوم از دسته گرما📌تحقیق درمورد پرورش قارچ صدفي 46 صفحه📌دسته مردانگی: گروه نخست📌دسته مردانگی: گروه دوم📌تجزيه و تحليل سيستمها و روشها -پاورپوینت📌ارزیابی کار و زمان -پاورپوینت📌مزرعه دستگاههای جوجه کشی یکروزه بوقلمون📌دسته مردانگی: گروه سوم📌کل دسته مردانگی📌گروه دلدادگی به زمین📌دانلود رایگان جزوه ی مبحث دیوار برشی در رشته ی عمران با مثال های جامع و کامل pdf📌گروه صورت فلکی زمین ، خورشید و ماه📌گروه فرم یوستد📌گروه نقشه برداری از کالبد انرژی (دروازه ها)